Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Headquarter Münster

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost!

Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür!

Gemeinsam mit rund 13.500 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren > 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in über 170 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n

 

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

 

um unsere Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben und die Direktansprache hochqualifizierter Fachkräfte voranzutreiben.

 

Dein Verantwortungsbereich:

  • Weiterentwicklung der Active Sourcing-Strategie als Recruiting-Kanal für die Gewinnung neuer Mitarbeiter u. a. im Bereich Tech und Data
  • Auswahl und Einführung geeigneter Sourcing Tools, sowie Verantwortung für die Ausgestaltung des gesamten Sourcing-Prozesses für unsere anspruchsvollen Stellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Entwicklung alternativer Employer Branding Formate, um die flaschenpost als attraktiven Arbeitgeber in Tech Bereich zu positionieren (z. B. Networking Events, Messen, Hackathons, Lan Partys etc.)
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess vom Erstkontakt, über die Koordinierung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Verantwortung für den Aufbau und die Pflege eines Talent Pools
  • Verbesserung der gesamten Candidate Experience der flaschenpost
  • Dokumentation von Suchläufen sowie Erhebung von Sourcing KPIs als Steuerungsinstrument zur steten Optimierung deiner Sourcing-Projekte

 

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrungen idealerweise als Recruiter oder Active Sourcer
  • Kenntnisse in gängigen Active Sourcing Tools (z. B. Xing Talentmanager, LinkedIn Talent Solutions) oder die Motivation, dich aktiv und eigenständig in diese einzuarbeiten
  • Erste Erfahrungen sowie methodische Kenntnisse in der Führung von Interviews
  • Durch deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit andere zu begeistern, fällt es dir leicht, geeignete Kandidaten von der flaschenpost und unserem Unternehmensspirit zu überzeugen
  • Dein Durchhaltevermögen, deine Netzwerkfähigkeit sowie deine Kreativität der Kandidatensuche- und Ansprache sprechen ebenso für dich, wie dein Anspruch an die stetige Optimierung deiner Suchstrategie
  • Deine Begeisterung für neueste Technologien und Recruiting-Trends lässt du in deine tägliche Arbeit einfließen

 

Das bietet Dir die flaschenpost:

  • Spannende Aufgaben und Themen mit sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg und viel Gestaltungsspielraum – du kannst dich richtig austoben!
  • Vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem der aufstrebenden Unternehmen
  • Arbeit innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur
  • Motiviertes und ergebnisorientiertes Team mit Begeisterung und viel Spaß an der Arbeit
  • Kaffee und kalte Getränke, spannende Kicker-Turniere und gemütliche Grillabende
  • Eigenständige und flexible Arbeitszeitgestaltung

 

Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung davon, dass Du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular.

Für diesen Job bewerben:

Erlaubte Dateien: pdf (max. 10 MB)
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(nur bei Empfehlung durch einen flaschenpost-Mitarbeiter auszufüllen)