Tech Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Münster oder Köln

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost!

Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen – und das bis an die Wohnungstür!

Gemeinsam mit rund 15.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von mehr als 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in 190 Städten aus.

Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen.

 

Tech Talent Acquisition Manager (m/w/d)

 

um unsere Softwareentwicklung mit den passenden Professionals auszubauen.

 

Dein Liefergebiet:

  • Du übernimmst für unsere Tech-Vakanzen das Full Cylce Recruiting vom Briefing der Vakanzen bis zum Onboarding der neuen Kollegen
  • Als Sparringspartner für unsere Softwareentwicklungsteams und Hiring Manger entwickelst du neue Recruiting-Strategien
  • Du entwickelst alternative Employer Branding Formate, um die flaschenpost als attraktiven Arbeitgeber im Tech-Bereich zu positionieren (z. B. Networking Events, Messen, Hackathons, Lan Partys etc.)
  • Du verstehst die Besonderheiten und Bedürfnisse deiner Zielgruppe und sorgst bei jedem Kontaktpunkt zu Kandidaten und Kandidatinnen für eine optimale Candidate Experience
  • Du bist mitverantwortlich für den nachhaltigen Aufbau eines Talentpools der flaschenpost
  • Du beobachtest die HR-Trends und hinterfragst den Status Quo um unser Talent Acquisition Team ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern

 

Das hast du im Sortiment:

  • Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
  • Einschlägige Berufserfahrungen, idealerweise als Recruiter oder Active Sourcer im Tech-Umfeld
  • Kenntnisse in gängigen Active Sourcing Tools (z. B. Xing Talentmanager, LinkedIn Talent Solutions)
  • Methodische Kenntnisse in der Führung von Interviews mit Fach- und Führungskräften
  • Durch deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit andere zu begeistern, fällt es dir leicht, geeignete Kandidaten von der flaschenpost und unserem Unternehmensspirit zu überzeugen
  • Dein Durchhaltevermögen, deine Netzwerkfähigkeit sowie deine Kreativität der Kandidatensuche und -ansprache sprechen ebenso für dich, wie dein Anspruch an die stetige Optimierung deiner Suchstrategie
  • Deine Begeisterung für neueste Technologien und Recruiting Trends lässt du in deine tägliche Arbeit einfließen

 

Die Top-Angebote der flaschenpost:

  • Work-Life-Balance: Gestalte flexibel deine Arbeitszeit und profitiere von einem anpassungsfähigen Arbeitsmodell, aus Office und Mobileoffice. Zudem bekommst du bei uns 30 Urlaubstage, welche du dir frei einteilen kannst.
  • Flache Hierarchien: Der Startup-Spirit bleibt. Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander und Eigenverantwortung mit spürbarem Impact für unsere Kunden und das Unternehmen
  • Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und werde Teil einer starken Gemeinschaft, die auch nach Feierabend soziale Events schätzt
  • Wohlfühlgarantie: Bei uns geht keiner zum Lachen in den Keller. Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren harte Arbeit mit ehrlichem Spaß, bieten Getränke für deinen Geschmack und auch dein Hund ist herzlich willkommen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden jungen Unternehmen
  • Innovation & Tech-Fokus: Wir denken den Lebensmittelsektor neu. Unsere Ideen sind datengetrieben und kundenorientiert. Durch regelmäßige IT-Events bleiben wir im Tech-Bereich stets auf dem neuesten Stand

 

Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung davon, dass Du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular.

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Erlaubte Dateien: pdf (max. 10 MB)
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(nur bei Empfehlung durch einen flaschenpost-Mitarbeiter auszufüllen)